ServicioPro.
Recrutement automatisé

Automatisation du recrutement et de la gestion des candidatures

Page carrière professionnelle, réception et tri automatique des candidatures, suivis personnalisés par SMS et email. Idéal pour les entreprises en croissance qui ont besoin de main-d'œuvre rapidement — ou qui n'ont tout simplement aucun processus de recrutement en place.

Vidéo — Recrutement automatisé

Le problème

Des situations que vous connaissez probablement trop bien.

Aucun processus en place

Pas de page carrière, pas de formulaire de candidature, pas de système pour recevoir et organiser les CV. Les candidats potentiels ne savent même pas que vous embauchez.

Des candidatures qui se perdent

Les CV arrivent par email, Messenger, texto... Impossible de tout suivre. Des bons candidats passent entre les mailles du filet.

Trop de temps perdu à trier

Lire chaque candidature, rappeler chaque candidat, planifier des entrevues — ça mange un temps précieux que vous devriez passer sur le terrain.

La solution

Ce que ServicioPro met en place pour vous.

Page carrière professionnelle

Une page dédiée qui présente votre entreprise et vos postes ouverts, avec un formulaire de candidature intégré.

Tri et qualification automatiques

Les candidatures sont automatiquement triées selon vos critères. Vous ne voyez que les profils qui correspondent.

Suivi SMS & email automatique

Chaque candidat reçoit un accusé de réception et des suivis automatiques. Aucun candidat n'est laissé sans réponse.

Pipeline de recrutement visuel

Suivez chaque candidat dans un pipeline visuel : candidature → entrevue → embauche. Tout est centralisé.

Comment ça marche

Trois étapes simples pour des résultats concrets.

1

Un candidat postule en ligne

Via votre page carrière, un candidat remplit le formulaire et sa candidature entre automatiquement dans votre pipeline.

2

Le tri se fait automatiquement

Les candidatures sont qualifiées selon vos critères et classées par priorité. Vous recevez une notification pour les meilleurs profils.

3

Vous rencontrez les bons candidats

Fini le temps perdu à trier des CV. Concentrez-vous sur les entrevues avec les candidats qui correspondent vraiment.

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